与此同时，公司宽大的会议室里刘川靠在椅背上双手抱胸正听着公司新挖过来的业务员齐大山抱怨厂里各种各样的问题。两个女儿的事情已经让他焦头烂额了，现在还要听这个齐大山嗷嗷抱怨，刘川心中难免有了些火气

刘川工作的这家公司是做机械设备的。他初中上完就没有再继续读书。十七岁的时候就进了这家当时还是一个小作坊的公司。从学徒开始做起，几十年兢兢业业深得大老板的信任。如今这家叫金一的公司，已经发展成为一家四五百名员工，年产值超10亿的大企业。刘川自己作为公司的元老，也做到了公司的业务经理，经济条件也是越来越好。

但是随着企业的长大，各种各样的问题也冒了出来，对于这个公司来说派系问题慢慢变得不可控制。

这家企业是由兄弟两个共同创立的。哥哥张永波聪明能干，极富商业头脑，可以说公司能有今天的规模他功劳最大。弟弟张海波在商业上相对逊色一些，还好赌博脾气也比较爆。好在比较孝顺上面有老母亲尚在。时时劝解。也算安分，和他哥哥一起打理家里的生意。

当时生意规模小赚的也不多，兄弟两个什么都好商量。可后来随着生意的壮大，各自的成家。各自心思也就冒了出来，各自有了外戚需要照样的方面也就多了。今天给哥哥的小舅子在公司按个位置，明天弟弟的大舅哥也想来公司谋个差事。一来二去厂里各个岗位都有了两方面的亲戚，你争我夺都想在公司里有话语权。争来争去，最终的目的就是哥哥张永波的那个总经理的位置。

哥哥年长些，功劳又最大，他做总经理无可厚

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非。可是以后呢，等你退了是哥哥的儿子接班呢还是弟弟的儿子接班呢。

今天这个齐大山就属于是副总张海波的人。他是副总重金挖来的，手里有很多金一急需的海外业务，也是他作为一个公司新人，还敢在这嗷嗷抱怨的底气。而刘川一直被视为张总的亲信，是张总把他从一个学徒一步步提拔并培养到这个地位的。刘川主要负责的是国内的业务，但随着国内业务的日渐饱和，生意是越来越难做，这几年的业绩几乎停滞不前。所以副总看准机会，挖来了齐大山。想通过拓展海外生意，在公司掌握话语权。为自己的儿子张力铺路。

这时，坐在会议室角落的张维宏开了口：好了大山你说的这些问题大家心中都清楚，但是改变不是一天两天能完成的，你在这一味抱怨也没有用。坐下来我们慢慢谈商量出一些好的办法，会好起来的。

齐大山咽了口气说：老爷子，我这可不是抱怨，我只是在说现在存在的问题。进军海外市场没有一批现代化的生产线和高素质的员工是不行的。张维宏哈哈一笑。走过去拍拍齐大山的肩膀让他做回椅子上。开口说到：我知道你都是为了公司好，但是事情总要一步一步办，像你说的直接换掉那些老旧的生产线和年纪大的员工，无论从资金还是人情都是做不到的。我们先听听张总怎么说吧。

张维宏是老板的本家堂叔，虽然只负责公司的后勤工作，但是每次会议他都会到场，每次都坐在会议室角落里。他不懂生产方面的工作，更多的时候都是以老人的身份充当和事佬的角色。每次有同事之间争得面红耳赤的时候都是他出来

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圆场。更有时候两位老板意见不同都不让步的时候也是他出来讲和。在厂里经常能看到他在公司悠闲的散步，没事扫个地，浇个花见谁都笑呵呵的。但是谁都不敢轻视他的意见。据说他救过两位老板父亲的命。

齐大山也只得做回椅子上看向老板。听他会说些什么。

大老板张永波是个六十四岁的中年人，留着几十年如一日标志性的板寸，穿着有点发旧的西装显得十分简朴。虽然比起以前略显苍老，但是精神依旧矍铄。他放下手中把玩的笔说：改革是势在必行的，但是全盘推翻现有的也是不现实的。要一步一步来。各部门先私下讨论讨论，有什么好的办法汇个总报上来。他又指了指负责财务的秦明说：你去统计一下公司还有多少可以调动的资金，这一动起来花的钱就多了。秦明听了点了点头。

坐在张总下手的副总张海波说：对钱要准备好想改革不舍得花钱怎么行。副总比他哥哥小五岁，对于花钱的事向来特别感兴趣。

张永波又看向刘川问了问他有什么意见，刘川的心思完全不在这上面，只回个没有就草草敷衍过去。

后面又讨论了一些其他的事情，会议就结束了大家各自散去。

就当刘川也准备起身离开的时候，对面的齐大山叫住了他，笑呵呵的对他说：刘总啊刚才忙什么去了，我看你还带了两个姑娘回来，是哪里的客户啊。刘川听出话里的讥讽。并没有在意。他只能告诉齐大山，那是他的亲戚。说完他就走了，去办公室找于静和乔迪。留下一脸坏笑的齐大山站在原地。

（本章完）

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