这样可以！张安安倒也不怕赵佶赖账，于是点头答应。

接下来便是从张府库房提钱，像上次一样走流程，每一锭银子双方都摸上一遍，最后重归张府库房。

一套标准流程下来，张安安和赵佶都累成了狗，赵佶也终于心安了，这十万两花得太值了，以后自己就不用再参考道祖待遇了，心满意足地打道回宫，安排十万两银子去了。

赵佶走了，梁师成却没走，留了下来。

要说这人吧，事关自己生死的时候，那是一万万两都不带眨一下眼睛的，现在危机解除了，却又心痛起了那十万两的银子来了，这可不是一笔小数目，就算是皇帝想要一下子凑齐，也是有点吃力的。

也许有人就要问了，将门花个十万两，那眼睛都不带眨一下的，怎么到了皇帝反而困难了？

这么说吧，如果把赵宋比作一个公司，皇帝便是老板，大臣就是职业经理人。

大宋这个公司盈利能力很强，但是开销也很大啊，四周流氓环顾，尤其是大辽这个流氓还要定时收取保护费。

大宋不服，派出了公司的保安队与大辽这个流氓干了一架，结果诞生了高粱河车神，大辽这个流氓差一点把公司都抢了，幸亏公司员工忠心护主，这才保住了公司。

员工立下了大功，保护了公司，老板是不是得意思意思啊，给人家涨涨工资发发福利什么的，于是大宋这个公司的员工的福利待遇就上去了；保安队干不过人家，但是也不能不要啊，而且正是干不过人家，还得增加人手，这些人你不给工资试试看！

员工多了，这个管理人员是不是也得增加啊，不然没法管理啊！而且大宋这个公司的管理人员还特别的能说，把老板说的一愣一愣的，公司之所以能有如此成就，都是我们这些管理人员的功劳！

老板一听言之有理，那就涨工资加福利吧，结果这些管理人员的工资福利是上去了，要保护费的流氓不但没减少，反而还增加了一个-西夏！

老板一看这不是个事啊，找这些职业经理人好好聊聊，你们拿着这么高的工资福利，得做事啊！

结果倒好，这些职业经理人推得一干二净，这些事不归我管啊，归某某某管！反正就是各种扯皮，我的本职工作做得很好，出了事不赖我，老板你还得招人！

这就是大宋朝最大的三个冗：冗兵、冗官、冗政。

大宋朝的财政再好，也经不住这三个无底洞啊，于是皇帝这个老板悲哀地发现自己不但拿不到公司的分红，还得往里贴钱，若是不贴钱，这些职业经理人就会告诉你，您才是老板，公司可是您的！

这种情况不要说是在宋朝了，其他各朝各代都有，就是在后世，老板没有员工有钱的也是比比皆是。

梁师成被留了下来，就是赵佶在临走之际，让梁师成好好和张安安沟通一下，这十万两能不能以别的形式支付，比如京郊的庄园！皇帝缺的是钱，但是绝对不缺土地。