文穆杨是副主任兼招商办主任，只负责宏观调控，具体工作由梁吉星吴宗昌来完成，如果什么事都面面俱到，那其他人是轻松了，可就形成了得过且过，一切有文穆杨的怪圈。

就像现在的曲若杰，文穆杨让她完成这篇论文，可是她理解成了作业，理解成了向其他几个人解释的任务，这就完全违背了让她考研的意图。

还有刘福建，什么都不管只知道看录像带，张春霞几次来电话他都不接，所以造成他对她们去方成的目的和意义一知半解，总认为她们是电业局陪绑，她们去了也什么都干不成。

可是当张春霞告诉他可以补发工资了，他就像范进中举似的进来就喊：“同志们，告诉你们一个好消息，刚才张春霞说朱力杰主任已经同意，下月起给同志们补发工资。”

一听补发工资，年轻人跳了起来，中年人开始鼓掌，他们可是花钱的主力军，三个月不开工资，对象面临分手，老人孩子老婆也早就牢骚满腹了。

当时还没有财政发工资，都是上级财务部门把钱拨给信用社，由信用社代为发工资，可是上级财务部门没钱，就写个单据放在信用社，什么时候有钱什么时候发。

虽然当时的工资一个月才三四十块钱，可是什么都便宜，节省的人家还能有存款，但中青年就不够花了，上有老下有小，有对象的要花钱，没有对象的要攒钱。

下个月补发，是月初还是月底，一帮小年轻把刘福建围上了，好像他能现在就拿出钱似的，“刘主任，下个月什么时候发，是啊，月初还是月底，能不能明天就发？”

林同补发工资，也涉及吴继尧他们这些离退人员，可他们不等钱花，没必要跟年轻人凑热闹，在吴继尧带领下回家了，董学升文穆杨理所当然把他们送到了大门口。

可曲德来他们几个意犹未尽，非拉着文穆杨溜达溜达，“文组长，你今天这个开伙宴让我们大开眼界，不仅提高了认识，还接触了先进理念和企业发展素质，可我们这些人都是老脑筋，趁着月色你再给我们具体讲讲？”

给他们讲解发展理念可以，但跟他们走的太近并不是好事，可看着他们求贤若渴的眼神，特别是为了曲若杰快速成长起来，文穆杨跟他们站在来到门口。

大门口两侧的对联出自文化站曾平安手笔，进进出出的人们只看到龙飞凤舞刚劲挺拔的字体，却没有几个人理解文穆杨贴出这副对联的真正目的，特别是他的内涵。

文穆杨指点着对联说道：“几位大厂长，看到这副对联了吗，党和国家是核心，万众一心宏图大兴是精髓，谋发展建小康是目的，对企业发展也起着指导性作用。”

曲德来他们路过只是看了大概意思，认为这只是宣传标语，可经过文穆杨一剖析，意义就不一样了，特别是对企业还有指导意义，这让他们不解。

到了门外，曲若杰有些不在乎了，一碰文穆杨胳膊，“穆杨老弟，你的理论太高深了，赶紧给我们详细讲解一下，要不我这个作业完不成。”

为什么一直不叫她四嫂，到现在曲若杰都没明白，当着其他几位厂长，文穆杨更不能过于跟她亲近，摇了摇手指道：“曲大姐，我给你留的不是作业，是论文，这篇论文你要是写好了，不仅对你们企业的发展起指导作用，对你这个大学生也会起到促进作用，明白吗？”

论文和作业那可不是一个概念，曲若杰终于明白了文穆杨良苦用心，一个大学生要想发展企业，没有理论基础，没有先进的理念，是不可能把企业做大做强。

特别是回想于万洋的话，让曲若杰对文穆杨的认识从感性上升到了理性，这个小老弟不仅是优秀的军事指挥员，在林同这个偏远地区，他还是带领乡亲们脱贫致富的发动机。

“对不起文组长，我没把你的精神领会透彻，从现在开始我虚心学习，争取把你留的这篇论文作业进一步完善，拿出满意的成果，但我水平一般，会随时打扰你。”

既然曲若杰还没有完全理解，那就以后再说，毕竟考研究生还要实践理论来配合，才能写出优秀的答辩文章，明年开春报名也不晚。

“打扰不敢当曲大姐，那我就先买弄一下，然后你在总结，我认为企业要想实现制定的目标和任务，要有配套的规章制度和奖惩措施办法，以及方方面面的协调和沟通，才能形成合力，这些办法措施及目标的实现，人才是核心。”

曲德来他们靠听来分析，靠脑袋来记，而曲若杰在用笔飞快地记录，可是记下来没时间分析，她不得不打断文穆杨，“能不能说慢点文组长，我都记不全了？”

有些新观念新理论甭说曲若杰，就是邵武都不一定能分析的明明白白，他的目的是让他们改变老观念，不是让他们完全接受，如果他们全做到，那这个企业就会独占鳌头一往无前。

邵武战斗在改革开放的最前沿，他的理念非常接近文穆杨，可随着改革开放的深入，新情况新问题接连出现，有时候他还要咨询，何况曲若杰这个刚毕业的大学生。

“好，那我简单地说几条，一要组织制度健全，二要完善各项职责，三是简化工作流程，四要计划目标准确，五要严把安全质量，六要外出学习和培训，七是各项福利保障要健全，八是要建立一支过硬的团队，先说这几条，几位厂长，大致记住就行了，实现起来非常难。”

为什么说实现起来非常难，他们四家企业都是恢复，就是一直经营的企业都不能完全实现，这需要领导者非常大的魄力和凝聚力，特别是要有长远的战略目标，否则根本无法实现。

文穆杨把亚洋公司和黄洋公司分别由郭学龄爽莉柴管理，不只是鸡蛋不放在一个篮子里那么简单，而是出于企业发展需要，出于公司未来战略考虑。

国学龄是未来老丈人，让他轻松愉快的挂个名头，主要工作由邵武来完成，至于穆援援田雅玲杨倩絮和其他几个小伙伴，她们是为这个战略目标保驾护航的。

爽莉柴是未来集团的执行者和运作者，她主管集团的发展方向，金融和国际贸易以及能源和高科技发展等，郑有泉王太延是她的左膀右臂，再加上石木奎和即将上任的王跃斌。

他们虽然都有很强的工作能力，但跟文穆杨这个掌舵人相比，还有着很大的差距，所以文穆杨经常给他们灌输先进理念，目的就是让他们从接触到发展再到创新，完成质的飞跃。

曲德来他们几个厂长，包括曲若杰，他们刚刚接触新理念，从认识到消化，再到融会贯通，要经过很长的时间，所以运用到企业管理当中并发挥作用，真的很难。

曲若杰记完之后先甩甩手，“你讲的太精彩了，但是文组长，我们的企业还没有开业，这些先进的理念还无法得到贯彻，你先把合作伙伴给我们找来呗？”

这也就是曲若杰这么说，要是换一个人文穆杨能发火，没有梧桐树，怎么引来金凤凰，企业不仅要整治环境维修机械，更要先制定学习各种规章制度，要不怎么体现人的核心力量。

要是邵武石木奎在，他们俩会先琢么文穆杨这番话要实现什么目的，用什么方法，通过什么渠道，采取什么措施来实现，不会像曲若杰不考虑就提问，这样成长的速度会变慢。

“曲大姐，你们企业要做的是从现在开始检查落实，怎么让我说的这些变成现实，并形成常态，不是关心合作者，知道为什么吗，因为那是我们招商办的工作，呵呵。”

虽然文穆杨呵呵，这句话听着也不轻不重，曲若杰一笑认为文穆杨是开玩笑，可是曲德来心里一紧，忘乎所以的大姑娘，你怎么连这句有批评含义的话都听不出来，关系再好也不能干涉文穆杨工作，那不仅是不知轻重，也可以说不自量力。

曲德来一拉曲若杰，“谢谢你了文组长，今天晚上我们几个是长了见识了，有听君一席话胜读十年书的感觉，回去之后我们马上对企业进行各项落实整改，不敢说完全达到你的要求，尽量做到一丝不苟，丫头，谢谢你穆杨老弟给你上课。”

曲若杰一听父亲说的非常客气，知道自己刚才鲁莽了，但文穆杨是于万洋老弟，她是他未来四嫂，说错了也不会挑她，大大方方一个敬礼，“谢谢你穆杨老弟，明天包饺子给你吃。”

曲德来已经明白文穆杨跟他们保持距离什么意思了，一见闺女还不分大小，使劲一拉她胳膊，“走了若杰，要不文组长布置的任务完不成了，谢谢你文组长。”

曲德来抱拳，孙元维封伟陈宝章有的敬礼有的抱拳，但没有上前跟文穆杨握手，这就给了曲若杰机会，她一拉文穆杨胳膊，小声地说道：“你没生我气吧穆杨？”

跟掌柜的于万洋是生死兄弟，把曲若杰介绍给他，可不是心血来潮完成任务，而是看中她的诚实和活波开朗，如果她也变成市侩的老学究，那就得不偿失了。

既然真心对真心，文穆杨也小声地说道：“四嫂，我不是挑你，我的目的是让你尽快的成长进步，明天晚上多包些饺子，我领几个人朋友过去吃，快走吧，曲叔走远了。”