虽然购买大厦的花费要比自建高，但省下来的等待入住新楼的时间也是金钱啊。

陆安一边想着一边走路，很快就来到了视听娱乐的办公区。

自从接管经纪部门之后，陆安也没少来公司，所以视听娱乐的前台文员对陆安也都算是比较熟悉了，看到他过来后当即放行。

自然，前台文员也会就陆安已经来到公司的情况通知总经理鲁余平，所以陆安还没走进自己的办公室，鲁余平就迎了过来。

跟鲁余平说了一会话，简单了解了下视听娱乐的业务发展，人事安排，陆安便让鲁余平召集各部负责人开高管会议。

会议室里多了几张生面孔，也少了几个熟面孔，有的是跳槽或者辞职了，有的是因为业务发展不力，被鲁余平炒鱿鱼了，而这些人事安排事后自然也会报备给陆安。

欢迎了一下新近提拔或者外聘来的同事，又了解了下公司各方面业务的发展，陆安随后就结束了这场高管会议，然后在董事长办公室工作。

董事长办公室。

陆安正在看经纪部的艺人资料。

经纪部现在是陆安垂直管理的部门，独立于鲁余平的管理之外，尽管工作事务也会报备给鲁余平知道，但这个知情权在陆安之后，所以陆安比鲁余平更了解经纪部。

虽说鲁余平本来也不上心经纪部。

经纪部目前一共有三十位签约艺人，其中大部分都是由星探、经纪人挖掘出来的新入行艺人，但也有两位是很早之前就已经入行，然后在视听娱乐成立后因为各种原因跟原东家解约并签约视听娱乐的成名演员。

当然，是成名而不是知名演员，就是那种做过几部电视剧里有台词的配角，让观众多少有点有印象但又不是很熟的那种成名。

除此之外，还有几位是通过视听电视台拍摄的影视节目已经算是出名了的艺人，比如身为《爱情公寓》主演之一的赵芥，还有《无限挑战》里的素人嘉宾贾伟。

在陆安直管经纪部后，因为有陆安的协调和插手，视听娱乐经纪部门获得了大量的资源支持。

现在视听台的综艺部门以及电视剧部门，在搞影视节目选角的时候，首先都会在视听娱乐里面进行一轮内部选角，只有从视听娱乐里确实找不到合适的演员之后，才会对外发通告邀请社会上的演员进行面试。

当然，这种“找不到合适的演员”的说法，是比较主观的，毕竟导演说你行你就行，导演说你不行你就是不行。

但在这种安排之下，视听娱乐的签约艺人，试镜的机会，也比以前多了很多。

当然，什么地方都会有内幕，视听娱乐也不例外，所以经纪人更看重谁，谁就会有更多试镜的机会。

毕竟剧组选角的消息是通知经纪人的，于是乎通知谁去参加面试，完全就是经纪人的事，除非剧组指名道姓叫谁去。

陆安看了一下公司签约艺人的资料，发现视听娱乐中将近三分之二的艺人主业都是演员，剩下的十个人里，五个是平面模特，三个是专门拍广告的，还有两个是跳舞的。

看起来好像没什么问题，但陆安总觉得还缺了点什么。

忽然，陆安一个念头通达，想起来了视听娱乐还缺什么艺人！

毫无疑问，那就是唱跳rap中负责唱那个环节的艺人，俗称歌手。

是的，视听娱乐直到目前为止，签约的艺人基本都跟演艺职业有关，唯独把唱歌当做主业的艺人好像还没有。

陆安摸摸脑袋，觉得这样不行，歌手作为娱乐圈三大主流职业之一，还是娱乐圈不可缺少的重要组成部分之一，在这个领域，视听台怎能没有自己的歌手呢！

至于说怎么培养出属于视听娱乐的第一批知名歌手，陆安已经有了个初步的想法。

要说从视听电视台的平台资源属性出发，最适合视听台的造星方式，毫无疑问就是举办一场选秀节目，然后在节目录制过程中签下看好的选手。

这档节目的规则陆安都已经初步设计好了，就是效仿记忆中的某女声，在全国范围内设置分唱区，然后逐步对参赛选手进行筛选，最终选出十位歌手参加总决赛。

《唱响新歌声》就是这档选秀娱乐节目的名字，然后就是《唱响新歌声》接受任何喜欢唱歌的男女个人或组合报名，这点跟记忆中的某女声不尽相同。

陆安写好了几百字的节目梗概后，便将经纪部门现任负责人季润民叫了过来董事长办公室，跟他提了一下视听台要举办一场选秀节目的事，并让他选好未来跟节目组对接的工作人员，以便在分唱区碰到好苗子时可以提前下手。

也是通过陆安的提醒，季润民才发现自家的经纪部门的确存在缺失环节，这是自己的失职，陆安也是对季润民的工作能力失去信心了，他打算等《唱响新歌声》节目过去后就把这个碌碌无为，也不知道怎么通过鲁余平面试的家伙给炒掉。

示意季润民离开办公室后，陆安发了封邮件给主管影视节目业务的副台长王成友，叫他安排人去完善《唱响新歌声》的相关筹备工作。

视听台没有副台长之前，陆安的指使可以直接下达给综艺部主管。

但现在视听台既然多了个负责影视节目业务发展的副台长，那陆安自然就得通过副台长进行逐层传达指使了，虽然这样有些复杂和浪费效力，但层级指挥是无法避免的。

陆安的指使，对于王成友来说自然是一等一优先的处理序列，所以王成友一看到陆安发来的邮件之后，便立即叫来了主管综艺部门的庞宗浩，安排相关事务落实。

庞宗浩回到综艺部之后，立马就召集了策划室的编剧和策划，开始将陆安发来的节目梗概进行完善。

然后综艺部职员会根据策划室完善好的策划方案，从舞台打造、场地租用，再到工资薪酬等各种费用出发去制定投资预算。